签了劳动合同，缴了社保，也不一定存在劳动关系！

社会保险关系的存在，并不必然证明存在劳动关系。

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2017-05-10

2017-05-10

听说，HRBP都去做人才mapping了

HR这个行业有个词儿叫人才mapping，这个是什么？BP又该怎么做？

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2017-05-10

2017-05-10

人财不分家，懂财务的HR才是好HR

随着企业的发展，HR只懂人力资源传统六大模块，已经越来越难以为企业提供价值。

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2017-05-10

2017-05-10

用制度管理公司，还是人情管理？最佳答案你可赞同？

这里面涉及到几个因素：制度的执行、制度的合理性、人性化的变通方式。

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2017-05-08

2017-05-08

劳动节结束了，劳动者却没回来，怎么办？

几乎每一次节假日之后的第一天上班，HR抬眼望一望，都能够发现……

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2017-05-08

2017-05-08

成功的选人决策只需要做到这3点！

“80%的分歧是源于对用人标准认识的不一致”，用人因素需要认真审视。

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2017-05-08

2017-05-08

这16个企业劳动关系问题，如果不知道可能导致经济损失

这几个劳动关系问题，HR不妨来看下？

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2017-05-05

2017-05-05

人力资源管理思维转变：从“补短板”到“优势干预”

团队合作有助于提升组织绩效，而核心观点之一是团队成员技能的互补，即充分发挥团队成员各自优势的重要性。

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2017-05-05

2017-05-05

提高员工满意度，就能提高企业的绩效吗？

调查结果显示，员工的工作满意度与绩效没有必然联系，有时反而会对公司的绩效起到反面作用。

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2017-05-05

2017-05-05

HR管理“游戏化”

游戏化系统的核心特点就在于它能够诱使人们乐于参与到改变行为的过程中来，直到最后习惯成自然。

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2017-05-04

2017-05-04