促使员工变身内训师的3个关键途径

在企业内部培养导师并不容易，但是推行导师制的方式的确值得尝试。

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2017-05-19

2017-05-19

HR如何避免那些错误的“坑”？

跳错一个坑，后悔大半年。有些职位并不是美丽的邂逅，而是你职业生涯的“陷阱”。

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2017-05-19

2017-05-19

创业公司最基本的人力资源体系模型

人力资源有人员管理和岗位管理两个基本管理层面，招聘、培训、考核、薪酬四个主要支柱，和八个领域的工作。

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2017-05-18

2017-05-18

母亲节献礼：职场女性必读的8个法律问题！| 人力资源法律

本文主要讲述关于三期内劳动合同终止或解除问题……

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2017-05-18

2017-05-18

三支柱和HRBP落地正确姿势是什么？

三支柱跟传统HR最大差别是什么？

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2017-05-18

2017-05-18

HR“了解业务痛点”是一种什么体验？

作为HR,只有精确把握岗位需求，调准焦度，射中率才会高。

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2017-05-17

2017-05-17

未来已来，人力资源服务行业的变化

在面对这一切的变化时，充满危机也充满机会。

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2017-05-17

2017-05-17

刘邦如何分配绩效？让很多老板自叹不如

分配绩效是一门学问，要明确标准，注重沟通，还要注重评价反馈。

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2017-05-17

2017-05-17

HR的“独木桥”与“阳关道”

那些习惯在工作上“埋头拉车”的HR是在过“独木桥”，而那些善于“抬头看路”的HR才是在走“阳关道”。

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2017-05-16

2017-05-16

跳出HR的"专业"盒子，才能把HR“做好”

如果我们无法跳出HR的专业盒子，我们无法把企业培训做好。

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2017-05-16

2017-05-16