集团新闻
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绩效是绩效，工资是工资
当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候，很可能就是我们的管理思路与企业人力资源实际情况脱节，不同的人力资源模块工作没有形成合力，甚至是在互相抵消。
2017-10-11
2017-10-11
绩效管理的十大趋势和两个命题
绩效导向的文化塑造和管理者绩效领导提升得不到有效的解决，企业将继续长期陷在绩效魔咒的陷阱无法自拔。
2017-10-09
2017-10-09
校园招聘流程手册，HR人手一份
整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他们是看不到的。
2017-10-09
2017-10-09
马云：高端管理靠文化 低端管理靠制度
一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。如果把战略分为人的上半身和下半身，上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里。
2017-10-09
2017-10-09
HR的招聘物理学
物理是对物体运动的客观规律的描述, 人在职场中的运动, 也应该能够观察到一些客观规律, 将这些规律借助物理学的模型思维,转化一些定律,或许会给我们的HR带去一些启发!
2017-09-30
2017-09-30
3个方面，带你走出培训学习层评估的困境！
如何将培训效果落地是很多企业的困惑之一，尤其是在行为层与结果层，基于目前的评估方法与工具，对培训结果的评估与应用还存在一定难度。
2017-09-30
2017-09-30
孕期、产期、哺乳期女员工不好惹，HR你咋整？
有HR朋友笑称：“三期”女员工侍候不好直接“撂倒”HR！这不，最近就有位女员工入职三天，就宣布怀孕，休完产假，就立马辞职。这到底是来工作的还是来碰瓷儿的？
2017-09-30
2017-09-30
如何进行薪酬水平、结构设计
薪酬计算、支付包括各种假期薪酬如何计算、薪酬发放形式以及薪酬是否保密等有关方面内容。企业到底应该实行薪酬保密制度还是薪酬公开制度应该根据企业的实际情况来确定。
2017-09-29
2017-09-29
用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金的十二种情形
用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金的十二种情形。
2017-09-29
2017-09-29
如何从0开始四步制订公司的薪酬战略？
一个企业的薪酬战略是企业人力资源最核心的战略之一，它决定了企业如何通过薪酬实现对人才的吸引、使用、发展和挽留。
2017-09-29
2017-09-29