人力资源的6大浪费黑洞

人是企业最重要的资源，这一理念正在得到越来越多管理者的认同，以往对人的简单‘事务’性管理，正向‘资源’性开发迈进，使人的效能得到了快速的提高。

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2017-10-19

2017-10-19

如果你自己是家公司，怎样更成功？

《刘润·5分钟商学院》全年4个季度，商业篇、管理篇、个人篇和工具篇，到底讲了什么？应该用什么样的逻辑和主线把它们串起来？

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2017-10-19

2017-10-19

孙陶然：拉卡拉人力资源三大原则

在长期的管理实践中，我们总结出用人的三个原则：精编、优待、二八原则。所谓精编，就是要尽可能压缩编制，动态压缩编制，永远让编制处于不够用的饥渴状态。

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2017-10-16

2017-10-16

在Netflix，只雇“成年人”

Netflix改变了人们消费和观看电影的方式，这是个了不起的创新。而对我来说更了不起的是，从我一进公司开始，公司就希望我不要墨守成规，我也的确是这么做的——拒绝所有的条条框框。

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2017-10-16

2017-10-16

玩转薪酬体系设计，其实并不难

在很多人眼里，薪酬体系设计是件很难的事。其实， HR只要把握住薪酬体系设计和优化的“六大法宝”，就等于掌握了薪酬设计的不二法门，设计出符合企业实际情况的薪酬体系也就并非难事了。

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2017-10-16

2017-10-16

16个字，让你看透招聘分析报告

招聘分析报告无非就是招聘工作的具体呈现，是招聘人员努力和成效的集中回顾与展示。只要记住‘十六字箴言’，写一份切中肯綮、简约而不简单的招聘分析报告并不难。

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2017-10-13

2017-10-13

如何搭建人才梯队体系?

在转型升级的过程中，企业发展的不确定性很大，做好人才梯队建设，才能保证人才无断层，行程强大的人才磁场，为企业发展做好人才保障。

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2017-10-13

2017-10-13

国内外的员工激励有什么不同？

员工激励，无非就是物质激励、权力授予激励、荣誉授予激励、使命赋予激励、目标感召激励、发展机会激励等。

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2017-10-13

2017-10-13

劳动规章制度，八大误区不可触

实践中，很多企业认为，制定劳动规章制度属于企业用工自主管理的范围，企业有权根据自身的经营情况和管理需要制定制度，员工唯一需要的就是遵照制度规定执行。

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2017-10-11

2017-10-11

两部门：逐步将失业保险金标准提至最低工资标准90%

中新网9月26日电 据人力资源和社会保障部网站消息，人社部、财政部发布《关于调整失业保险金标准的指导意见》，意见表示，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。

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2017-10-11

2017-10-11