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8项原则+8大步骤，轻松搞定年度培训计划
年度培训计划，是基于企业年度战略发展的方向、年度经营的重心和员工素质、组织素养不足等问题，透过系统性、科学性、有效性、可执行性的培训方案展开，以此确保培训计划高效实施。
2017-12-12
2017-12-12
绩效管理的“五定”模型
现在，各级管理者对绩效管理是什么，有什么作用大概都有一个了解，但是对于绩效管理如何发生作用的机理却了解不多。
2017-12-11
2017-12-11
习近平谈新时代选人用人的“标尺”
十九大报告中，习近平总书记用近一页篇幅讲述如何“建设高素质专业化干部队伍”，最新的选人用人逻辑清晰展现，这与传统标准既一脉相承又有所创新。
2017-12-11
2017-12-11
怎样像一名猎头那样去招聘？
我从人力资源管理转型做了一段时间的猎头业务后，结识了不少新入行的HR朋友。其中有两个HR朋友圈的网友都提出同一个问题：如何在招聘中经济、快速地锁定目标人才？
2017-12-11
2017-12-11
资深HR告诉你解雇试用期员工的3个要点
在现实社会，你是否遇到过这样的情形，已经很努力工作了，表现也还过得去，同事关系也处得不错，总的来说自我感觉良好。然而，眼看就要过试用期了，突然接到单位通知说试用不合格，不予转正。没错，你被解雇了。
2017-12-08
2017-12-08
应该在什么时候与新员工签订劳动合同？
新员工入职后一个月内的任何一天，企业与其签订劳动合同即符合法律要求" 这种做法，难道真的没有任何法律风险吗？
2017-12-08
2017-12-08
HR信息化的六大发展趋势
当工具的智能化、直线经理和员工个人都参与进来，HR的工作重心才会有根本上的调整，更加关注战略、业务、数据挖掘。
2017-12-08
2017-12-08
在Netflix，只雇“成年人”
Netflix改变了人们消费和观看电影的方式，这是个了不起的创新。而对我来说更了不起的是，从我一进公司开始，公司就希望我不要墨守成规，我也的确是这么做的——拒绝所有的条条框框。
2017-12-07
2017-12-07
玩转薪酬体系设计，其实并不难
HR只要把握住薪酬体系设计和优化的“六大法宝”，就等于掌握了薪酬设计的不二法门，设计出符合企业实际情况的薪酬体系也就并非难事了。
2017-12-07
2017-12-07
企业为什么招不到人?招来了又留不住?看完你就彻底明白！
多数人都认为中小企业和雇主品牌建设不沾边儿，理由是对于中小企业而言，实现盈利，然后生存下来才是“刚需”，雇主品牌是“巨头”们才有资本去玩儿的项目。
2017-12-07
2017-12-07