如何搭建人才梯队体系?

在转型升级的过程中，企业发展的不确定性很大，做好人才梯队建设，才能保证人才无断层，行程强大的人才磁场，为企业发展做好人才保障。

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2017-12-20

2017-12-20

员工辞职后反悔，HR怎么办？

当出现这几种情形时，劳动者向用人单位送达解除劳动合同的意思表示之日，就是双方劳动关系解除之时。

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2017-12-20

2017-12-20

年底了，员工最关心的年终奖该怎么发？

曾经有调查显示，九成以上的员工认为年终奖非常重要，直接影响其工作的情绪和表现。许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则。

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2017-12-20

2017-12-20

阿里HR和腾讯HR是怎么理解产品经理思维的？

腾讯提出HR要像产品经理一样用产品思维去思考，阿里也指出要把产品思维用到HR工作中去。这二者有什么差别？

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2017-12-19

2017-12-19

​HR的“瓶颈期”该怎么突破？

对于如何选择自己的职业路径，其实“认识自己”这一点更加重要。如果自己都不认识自己，还想有好的发展就不太可能了。

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2017-12-19

2017-12-19

管理者应该亲近下属，还是保持距离?

我的父辈认为领导决不应该与下属过于亲近。“保持距离”是我常听到的词语。优秀的领导应该稍微凌驾于下属之上，并与他们保持距离。

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2017-12-19

2017-12-19

善用金字塔原理，做好年终盘点

年终总结和盘点是年会必不可少的组成部分，然而会解决实际问题的HR并不一定擅长撰写年终总结和年度计划，因为这两项工作背后所要求的技能并不相同。常见的事项罗列和工作列表记录阐释并不能达到写好年终总结的目的。

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2017-12-18

2017-12-18

也许，你离“超级个体”只有一步之遥

也许，你离“超级个体”只有一步之遥 超级个体的崛起是企业无法忽视的一大趋势，企业主应当使自己的平台能够创造、吸引、留住超级个体。

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2017-12-18

2017-12-18

​如何避免绩效考核误差？

由于绩效考核是由“人”对“人和事”进行的评价，所以无论多么完美的绩效考核方案，在绩效考核实施过程中都会产生绩效考核误差。绩效考核误差会带来严重危害，因此应尽量避免绩效考核误差的发生。

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2017-12-18

2017-12-18

健康的企业文化从这七个方面体现价值

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营理念、团体意识和行为规范的总和。企业文化最重要的价值观体现在那里呢？

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2017-12-15

2017-12-15