集团新闻
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HR，员工管理就是要让员工更快乐
如果团队里不是每个人来工作的时候都很兴奋，那么你就该检查一下自己是不是有什么地方做错了。
2018-01-03
2018-01-03
招聘七宗罪，敢不敢来一场自我审判？
招聘官在人们心中的印象就这么差吗？以下是我总结出的招聘七宗罪，你有没有勇气来一场自我审判呢？
2018-01-03
2018-01-03
HR发展趋势——企业文化吸引人、培育人
企业文化是企业的灵魂，从本质上说是人的文化，在竞争日益激烈的今天，强调以人为本，我们需要用企业文化吸引人，更需要用企业文化培育人。
2018-01-02
2018-01-02
法院的这个做法，企业欲哭无泪｜如何破解？
员工离职时，往往涉及工资待遇、经济补偿等款项的支付，无论是双方友好协商解除或是最终通过诉讼的方式解决，如果支付员工的款项较高时，就会涉及交税的问题。
2018-01-02
2018-01-02
善于倾听，常与员工谈谈心
班组管理离不开“沟通”二字。及时有效的沟通，也是一名班组长管理工作中不可或缺的“黏合剂”。
2018-01-02
2018-01-02
HR信息化的六大发展趋势
当工具的智能化、直线经理和员工个人都参与进来，HR的工作重心才会有根本上的调整，更加关注战略、业务、数据挖掘。
2017-12-27
2017-12-27
中兴网信程序员坠楼事件：我们处在一个大时代
国有企业改革经济体制改革大潮下，工厂经济效益不景气，要裁员，有宫斗，要“下岗”，必然就会有心理创伤，有悲剧。
2017-12-27
2017-12-27
招聘七宗罪，敢不敢来一场自我审判？
以下是我总结出的招聘七宗罪，你有没有勇气来一场自我审判呢？
2017-12-27
2017-12-27
加薪设计与员工离职的思考
放在大多数公司，员工不加30%以上，年后离职一大片， 看似夸张却是实情。
2017-12-26
2017-12-26
HR三支柱模型，适合什么样的企业？
中国企业的人力资源管理是业务拉动开始的，这种模式所谓HRBP模式并不是一个新概念，只是我们没有去提炼。
2017-12-26
2017-12-26