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别光怼HR，企业自身得有“招聘力”
如何来评定和检验企业招聘能力建设是否达到预期水平？这就需要对招聘体系运作的整体情况进行系统的总结、分析评估，在评估基础上再不断进行迭代改进和创新。
2018-01-16
2018-01-16
摩拜HR：在新型组织下生长出的文化力
本文节选自摩拜HRD郭爽在2017中国人力资源实践创新（企业）评选的分享案例《新组织形态下的文化力》。
2018-01-16
2018-01-16
阿里“揪头发”详解
在阿里，一个中层的管理者，需要具备三项最核心能力：“眼界”、“胸怀”、“心力”。如何具备这三项能力？总结出来就是管理的三板斧——“揪头发”、“照镜子”和“闻味道”。
2018-01-16
2018-01-16
享受带薪年假有前提条件？离职员工的年终奖该怎么算？
如果企业的劳动合同不规范，即使属于提前离职的员工，在满足某些条件下，也有可能拿回属于自己的年终奖。
2018-01-08
2018-01-08
与其白白牺牲，不如出卖组织
新生代员工在与上司交流过程中往往想怎么说就怎么说，不在乎上司的心理感受，真正体现“率真”的一面。但是，他们却很在乎对自己的心理感受，上司一句“不合心意”的话就“裸辞”。
2018-01-08
2018-01-08
像产品经理一样做HR
人人都可以成为产品经理，HR同样可以，而且也应该用产品经理的思维去从事人力资源工作。HR要想让工作有价值、被认可，就请像个产品经理一样去工作吧。
2018-01-08
2018-01-08
员工嫖娼被拘15天，公司可以解雇吗？
一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留15天，其任职公司后以其连续旷工超过10天为由将其解雇。
2018-01-05
2018-01-05
使用派遣员工，隐患可不小
企业派遣员工岗位都是临时性的，一般不会出现在企业员工晋升通道规划当中，因此企业里几乎没有人去关心这些派遣员工的个人发展计划（IDP）。
2018-01-05
2018-01-05
筛选简历，这五个步骤HR必须做
简历筛选是招聘工作中的一个核心关键环节，也是招聘人员的一个基本功。怎样才能快速而且准确地从众多的简历中发现那个“最合适”的候选人？如何快速高效地筛选简历？
2018-01-05
2018-01-05
员工主动加班能否索要加班费？
人力资源管理实务中，常有这样的情况：劳动者为完成工作任务，可能存在主动加班的情况，公司是否要支付加班费呢？
2018-01-03
2018-01-03