集团新闻
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两种方法教你如何识别业务团队的真需求和伪需求
为什么HRBP总会坐出需求是a，设计是b，产品是c的服务？
2018-02-01
2018-02-01
职场22个习惯，有10个你就离赚大钱不远了！
职场22个习惯，你有几个呢？
2018-02-01
2018-02-01
绩效面谈这样做，再也不怕绩效管理有始无终了！
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认，找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。
2018-01-31
2018-01-31
摩拜HR：在新型组织下生长出的文化力
所以我们要重新回归，去考虑文化力在整个新的组织形态下的影响。重塑文化力的项目，就是在这个背景下应运而生。
2018-01-31
2018-01-31
为什么我说：大部分企业考核员工的目的都错了
一个公司，你要什么，你考核什么？你考核什么，可能你会得到什么？在卫哲看来，考核的目的不是决定年底的晋升、发奖金或者发期权，而是通过每一次考核，让团队有更多的改进、进步。
2018-01-31
2018-01-31
培训人自画像：他们眼中的自己竟然是这样的
“情商高”“亲和力强”“爱学习”“善于表达”“忙碌勤恳”“知识渊博”“积极向上”“乐于分享”“逻辑清晰”……都是当今培训人给自己贴的标签，在他们看来，自己仿佛“无所不能”。
2018-01-29
2018-01-29
HR生存报告
最近，有机构发布了《2017年中国白领满意度调查报告》，撕开了许多职场人不忍直视的真相：42.9%的白领每月性生活次数低于1次，其中有33.8%的白领属于单身。
2018-01-29
2018-01-29
华为离职副总裁给任正非的辞职信，太震撼了！
从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可以借鉴。
2018-01-29
2018-01-29
在阿里，HR怎么对业务团队追过程？
目标管理是一种让成员明确目标，并通过全面、有效的管理方式促使成员达成各自的分目标，最终实现总目标达成的管理技能。
2018-01-25
2018-01-25
别光怼HR，企业自身得有“招聘力”
现代战争，敌我双方的较量早已超越了单一武器的较量，已经演变成系统作战能力的较量。企业的人才争夺战也是如此。
2018-01-25
2018-01-25