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我是如何成为HRVP的？（18年HR经验分享）
比较一下过去18年我做HRM / HRD / 顾问讲师之路中我的角色、思想和动作的变化，比较一下自己过去十几年面对不同HR环境和任务的处理手法，一是总结，二是给大家提供一点经验的素材。
2018-02-09
2018-02-09
2017年震惊HR的那些事儿
发生在2017年的那些震惊你的那些事儿，你还记得多少？
2018-02-09
2018-02-09
实用又重要！年终奖扣税和工资不同，这几点你该知道
年终奖扣税和工资不同，这几点你应该知道。
2018-02-09
2018-02-09
绩效+薪酬，让激励再飞一会儿
营销人员流动性大是绝大部分企业的通病，其中薪酬激励机制设计不合理是直接原因之一。
2018-02-07
2018-02-07
任正非推荐给高管的三本书
任正非：“宏观思维建议看一点历史和哲学，我做高研班引导员时曾推荐看三本书。德国虽然在二战失败了，但有三位德军的著名将领留下的三本书，对德国二战战略有非常深入的思考。”
2018-02-07
2018-02-07
HRBP书单推荐～
本次推荐为你集合了脑洞篇、思考篇、基础篇、成长篇、工具篇、实践篇的超长书单。
2018-02-07
2018-02-07
彭蕾 | CEO与CPO要「雌雄同体」
敢于与CEO同等对话，才具备做CPO的第一个能力。对于CPO而言，最重要的是你是否有跟CEO同等对话的能力和勇气，包括分量。当然，这个前提是你要足够了解他。
2018-02-06
2018-02-06
最混蛋的，是薪酬面议！
不要用模糊的感觉去招聘，一定要用精准的语言来描述，达到精准招聘，减少双方的精力和时间的损失。不套路，做到精准招聘。
2018-02-06
2018-02-06
员工激励的正确打开方式是？
年底怎么留住员工？这个节骨眼离我们最近的最直接的方法就是激励了，激励怎么做到位？我们从调研报告学习，看数据揭示的激励真相——
2018-02-06
2018-02-06
浅谈激励与奖励，年度评优如何做？
最近到了年终，总经理突然要求我们人力资源部制定一个年度优秀员工评选的方案。请问各位牛人，如何做好年度优秀员工的评选工作呢？
2018-02-01
2018-02-01