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华为新员工入职：180天详细培训计划
新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，如何快速提升新员工的能力，取决于前180天管理者做了什么。
2017-06-08
2017-06-08
公司能否解除私自兼职的员工
兼职适用于非全日制用工的劳动者，而全日制劳动者能否进行兼职？全日制劳动者的兼职是有严格限制。员工私自兼职，经过公司书面提出限期改正而未改正的，公司解除劳动合同是否合法？
2017-06-08
2017-06-08
测量管理风格，建立企业与员工满意度最佳
企业管理的成败甚至取决于对任何一个细节的严格“把关”：如何层层筛选每一个进来的员工，考察他们的价值观；如何让他们积极地接受企业价值观的同化。本文向我们展示了这样一个理念：员工的满意度将是决定企业成败的关键要素之一。
2017-06-08
2017-06-08
阿里HR和腾讯HR是怎么理解产品经理思维的？
腾讯提出HR要像产品经理一样用产品思维去思考，阿里也指出要把产品思维用到HR工作中去。这二者有什么差别？
2017-06-07
2017-06-07
规范精细化管理，是企业死亡的开始？
到了今天，组织的活力在规范化背后荡然无存，那些按部就班的职责和流程几乎十几年都没有人质疑和优化过，死亡就这样开始了。
2017-06-07
2017-06-07
跨界团队如何“破墙”
跨越团队中的知识边界，并形成有效互动，是打造高效跨界团队的重要准则。
2017-06-07
2017-06-07
你学了薪酬体系，也不一定会做薪酬
有些培训听着感觉很好，可是回到公司发现自己还是自己，什么也做不了。
2017-06-06
2017-06-06
史上最好教程｜一文看懂PDCA
本文包涵了PDCA循环的背景、内涵、特点、四大阶段八大步骤、PDCA在HR管理（招聘、培训、绩效）中的具体应用，以及在个人日程中的运用和实例回放，绝对是PDCA操作指南详解。
2017-06-06
2017-06-06
如何实施积分制管理
积分制管理制度的实施，要与时俱进，保证这一制度处在“最健康”的状态。
2017-06-06
2017-06-06
提高员工满意度，就能提高企业的绩效吗？
调查结果显示，员工的工作满意度与绩效没有必然联系，有时反而会对公司的绩效起到反面作用。
2017-06-05
2017-06-05