集团新闻
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百度在推行的合弄制究竟是什么鬼？
在刚刚结束的HRA论坛上，百度负责组织发展的老师在论坛上专门讲了百度正在推行的合弄制，那么合弄制究竟是什么鬼？合弄制以工作为本，而不是以人为本。
06-28
2017
听说，HRBP都去做人才mapping了
作为HRBP，你天天跟人打交道，那被问到公司的人员配置、潜质人才、有没有bug等等这些问题你能不假思索就脱口而出吗？人才缺失时你敢保证立刻就能补上吗？HR这个行业有个词儿叫人才mapping，这个是什么？BP又该怎么做？
06-27
2017
面试：如何精准判断一个人的能力强弱？
在面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准。今天我们来探讨，到底有哪些方法，可以帮助我们去判断一个人的能力强弱以及是否有潜力。
06-27
2017
“你搞的这些培训究竟有没有用？”
作为培训经理，你有没有经历过这种情形：你拿着培训课程预算找老板审批，冷不丁老板问了一句：“你搞的这些培训究竟有没有用？”这个问题看似简单，其实暗藏玄机，一旦回答不好，就会掉进坑里哦。
06-27
2017
干货分享：如何构建胜任力模型？
能力素质模型该如何建立？具体实施细节有哪些？简单来说，素质模型、能力模型，我们可以把它等同于胜任力模型，领导力模型则是专门针对中高层管理人员的胜任力模型。
06-26
2017
年轻人对企业的忠诚度越来越低，HR该如何降低员工流失率？
尽管年轻人对公司的忠诚度正在日渐降低，但如果你恰如其分地做到了诸多方面，那么留住公司想要的人才也不是什么难题。
06-26
2017
入离职、绩效、加班、奖金等HR必备的50条劳动法要点
学好劳动法至关重要，不仅能避免不必要的用工风险，还是保护企业利益的重要盾牌。下面我们就来看一下有哪些工作中必须掌握的劳动法要点。
06-26
2017
浅谈移动互联网背景下HR的职业发展
这篇文章标题刚一写出来，自我感觉有点空、大。但我不是标题党，今天就是要和朋友们一起来聊下在当下的背景下，做为HR，我们该如何应对快速变化的市场环境、企业变革以及未来发展机遇？
06-23
2017
干货分享：如何构建胜任力模型？
作为人才管理的一项重要手段，胜任力模型是人力资源管理领域的一项重要创新，近几年国内企业纷纷开始构建胜任力模型，掀起一股建模热潮。
06-23
2017
招聘HR的这四大“思维定势”，你有没有！
我们说思维决定行为，人与人之间的差别，很多时候取决于不同的思维方式。而思维定势，是按照积累的思维活动经验教训和已有的思维规律，在反复使用中所形成的比较稳定的、定型化了的思维。
06-23
2017