HRBP解决冲突和组织诊断之道

HR架构、产品化、商业敏感度如何做？如何做组织诊断、解决部门冲突？下面来分享下几个问题的解决方法。

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2017-07-06

2017-07-06

尤里奇：一个好的HR就像一个好的CEO一样

HR始于哪里？不是始于人力资源的问题，而是始于企业的问题。HR不仅仅是HR，它最重要的是帮助我们的公司在一个不断变化的市场上取得成功。

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2017-07-06

2017-07-06

HRBP成长的荷尔蒙理论

HRBP转型与成长有没有好的方法？HR无论是跟我们的业务线，还是跟我们平行的职能线，或者跨部门的沟通，其实这一过程都会穿插着一个荷尔蒙理论。

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2017-07-06

2017-07-06

移动互联网时代，我们需要什么样的领导力？

移动互联网正在重新塑造新的商业模式，要求企业的组织架构以及管理理念都要做出相应的变化，特别是领导力要求的变化。

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2017-07-05

2017-07-05

案例|公司发了offer又反悔，需要承担什么责任？

在企业招聘实务中很多企业在经过面试进行层层筛选之后，会向决定录用的候选人发出一份录用通知。发出录用通知往往是用人单位与新聘员工签订劳动合同的一个前置阶段，甚至成为一些企业招聘过程中的一个必经程序。

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2017-07-05

2017-07-05

95后来啦，你准备好怎么应对了吗？

曾几何时，80后还是人们口中热议的群体。而今，95后已清流般地入驻职场。虽然我不知道你是几零后，但是我知道你为什么会看这个话题。

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2017-07-05

2017-07-05

《深夜食堂》不懂中国观众，就像HR不懂业务

各行各业都是相通的，我们来看看《深夜食堂》里与HR的共同道理。对HR来说，充分运用人力资源管理的各项职能，做好选用育留，培养、保留优秀人才，提高企业的核心竞争力，才能使企业能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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2017-07-04

2017-07-04

杨澜访谈录-人才相对论》：CEO型人才的评估法则

黄继功是在最新一期的《杨澜访谈录-人才相对论》的节目中畅谈高管评估法则的。知名互联网中高端人才招聘服务公司猎上网与《杨澜访谈录》联合推出了人才相对论栏目，旨在通过对话人力资源行业的顶尖领袖，在快速变革的互联网时代重新定义人才的价值。

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2017-07-04

2017-07-04

绩效管理出现了副作用！咋办？

为什么有些企业依靠绩效管理成长壮大，而有些企业因为绩效考核怨声载道，甚至人才纷纷逃离？问题到底是出在绩效管理本身，还是在于对绩效管理的认知和管理方式、方法？

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2017-07-04

2017-07-04

胡华成谈：大数据如何优化企业HR管理？

中国人力资源研究专家胡华成谈大数据如何优化企业HR管理？给予几个方面建议。第一：重视大数据的作用 第二：促成人力资源管理的创新 第三：大数据在企业HR中的应用

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2017-07-03

2017-07-03