HR招聘狗 Get √|面试时，怎么判断一个人真牛还是吹牛？

很多人在面试时表现得特优秀，感觉好像无所不能。但工作一段时间就会发现，这人根本就自带问题源！招个靠谱的人就这么难？今天送大家6条实战经验，听说处女座用了都说好。

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2017-07-12

2017-07-12

如何降低试用期员工的离职率？

试用期员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，那么如何解决试用期员工稳定性差的问题，已经成为企业HR管理者必须重视的课题。

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2017-07-11

2017-07-11

应对优秀人才“叛逃”

为了寻找更好的发展平台，企业人才跳槽越来越频繁，以至让一些企业老板患上了人才焦虑症。人才的离去是一种正常现象，企业应该转变传统的人才管理理念，正面应对人才流失问题。

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2017-07-11

2017-07-11

公司拒不开具离职证明，你该怎么办？

公司以刘某未经请假就休假为由认定他的行为属于旷工，单方解除了他的劳动合同并发出了劳动合同解除通知。但是当刘某要求公司提供离职证明的时候，公司拒不提供。刘某不知道自己该怎么办？

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2017-07-11

2017-07-11

2017年怎么做招聘？看这9条就够了

招聘领域正在发生巨大变革，研究发现，九大趋势正在招聘领域凸显。

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2017-07-10

2017-07-10

如来佛对唐僧师徒的考核表彰公平合理吗？

在西游记的最后一集，如来佛祖给唐僧师徒四人举行了隆重的颁奖仪式，给他们的奖励是否合理呢？

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2017-07-10

2017-07-10

技术人才如何走向管理

何才能从一个技术骨干成功转型为一个管理者？从专业技术骨干转型为管理者这个问题极为普遍，而要实现成功转型的关键在于以下几点。

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2017-07-10

2017-07-10

资深HRD对员工激励的一些思考

激励文化、思想、机制与对象的具体阐述，在与时俱进的互联网时代，如何做好激励，具体都有哪些措施，在文中作者本人都一一进行了详细的阐述。希盼各位同仁不吝指正。

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2017-07-07

2017-07-07

人力资源各项工作的基本逻辑

HR最底层的两项研究：一部分是研究流程，另外一部分研究工作任务。作为HR，必须要把这两块搞透。，不搞清楚流程，就搞不清职责；不搞清楚工作任务，就搞不清楚任职要求。

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2017-07-07

2017-07-07

诸葛亮著名的“观人七法”教你如何识人

诸葛亮一生纵横政坛和沙场， 阅人无数。 他的识人法则，更是精辟独特。无论是在行军打仗，还是处理国政时，他都要起用大量人才，因此，在多年的政治生涯中，他早已发展处一套自己的识人之法。

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2017-07-07

2017-07-07