招聘HR的这四大“思维定势”，你有没有！

我们说思维决定行为。人与人之间的差别，很多时候取决于不同的思维方式。而思维定势，是按照积累的思维活动经验教训和已有的思维规律，在反复使用中所形成的比较稳定的、定型化了的思维。

平台资讯

2017-07-21

2017-07-21

北森：如何用360度反馈让管理者正确认识自己

核心提示： 在企业里，一个领导者能力不强会对下属、团队甚至公司有很大的影响。而更可怕的是领导者误以为自己的领导力很强。在国内，很多领导者高估了自己的领导力水平。

平台资讯

2017-07-21

2017-07-21

《我的前半生》贺函：不要藐视HR的智商！

纵使你精心编制了简历，HR大咖们依然可以从简历的逻辑性获得蛛丝马迹。

平台资讯

2017-07-21

2017-07-21

真做好培训，你只有这两种选择

培训似乎越来越不受欢迎了，公开课越来越少了，员工对培训的满意度越来越低了，是学员的需求增加了呢？还是培训的质量越来越差了呢？

平台资讯

2017-07-20

2017-07-20

做重大人事决策时，HR需要考虑多少候选人？

在高级人才寻访过程中，我们并不一定要考虑100个候选人，有时候甚至连20个都找不到。很多情况下，我们只需要考虑一个。

平台资讯

2017-07-20

2017-07-20

揭秘京东的组织管控方法

任正非曾说过：“谁来呼唤炮火,应该让听得见炮声的人来决策“ 那么到底如何才能真正做到呢？今天我们从京东的案例开始：京东将它细化成愿意决策、能够决策、会决策。

平台资讯

2017-07-20

2017-07-20

绩效管理出现了副作用！咋办？

为什么有些企业依靠绩效管理成长壮大，而有些企业因为绩效考核怨声载道，甚至人才纷纷逃离？问题到底是出在绩效管理本身，还是在于对绩效管理的认知和管理方式、方法？

平台资讯

2017-07-18

2017-07-18

有效评鉴人才，你的培养就轻松多了

面对年轻高潜层、未来领导层、中坚领导层、关键领导层这四大职级，复地打造了“双S双A”评估体系，分别制定了相对应的具体人才评估方案。

平台资讯

2017-07-18

2017-07-18

HR要怎样才能拥有数据思维？

我经常说，许多HR的职业生涯死于数学不好。这貌似一句玩笑，但环顾左右，在这个职场上人人都说“要用数据说话”的时代，一个HR在数据分析知识上的匮乏甚至无知何其致命。

平台资讯

2017-07-18

2017-07-18

HRBP解决冲突和组织诊断之道

HR架构、产品化、商业敏感度如何做？如何做组织诊断、解决部门冲突？

平台资讯

2017-07-17

2017-07-17