怎么通过内训，挖掘内部人才？

千军易得，一将难求。古语云：“能领兵者，谓之将也。”去哪里寻找将才，一直是HR心里永远的痛。

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2017-08-21

2017-08-21

留住人才，150年历史的雀巢是这么干的！

重视人，才可留住人。尽管在新时代，雀巢的人才发展规划一直随着业务需求与外界环境的变化而调整，但“以人为本”的理念始终未变。或许，这就是诸多人才愿意长期停留的原因。

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2017-08-21

2017-08-21

人力资源管理就像谈恋爱

把人力资源管理和谈恋爱这两个词放在一起，听起来似乎有点别扭，但仔细琢磨你会发现两者之间确有许多相通的地方。恋爱之中的学问，可以移植到人力资源管理中，这就是管理学中的恋爱式管理。

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2017-08-16

2017-08-16

调研报告 | 绩效管理，想说爱你有点难.....

针对有关绩效管理的职场调研，帮助我们更好了解各公司对绩效管理的现状，帮助彼此更好地相互借鉴，快来看看吧~

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2017-08-16

2017-08-16

小心！劳动合同到期终止的10个陷阱！

不要以为劳动合同期满就能马上终止劳动合同，作为用人单位需特别注意，一不留神可能就变成违法终止需支付赔偿金了。

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2017-08-16

2017-08-16

人力资源管理大趋势

最新的理论都是从最新的实践中提炼出来的，企业在应对和解决企业的实际困难时，往往就是在进行变革和创新发明，然后总结成功经验形成新的管理方式。

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2017-08-15

2017-08-15

员工简历不实，公司能否解雇？

许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同，任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度，判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。

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2017-08-15

2017-08-15

腾讯3.2万人才死也不走的奥秘—『HR三支柱』的从0到1

人力资源管理的“三支柱”说的是，业务伙伴（HRBP）、领域专家（COE）、共享服务中心（SSC）；实际上，最早开始探索的是“共享服务中心”，而且也不是针对人力资源管理领域的 。

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2017-08-15

2017-08-15

Facebook：企业文化不是讲过一次就可以扔掉的

一个公司的基因不会像人的基因那样，看得见摸得着。 企业要成长，要保持竞争，要基业长青，就一定要有自己的文化基因。在本文中，Facebook 前高管 Molly Graham介绍了三个经验，帮助创始人更快地找到企业文化定位。

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2017-08-14

2017-08-14

想拥有高绩效团队，第一步要搞清楚人才的评定标准

人才评鉴和时尚一样，尽管一直有波动和变化，但实际上发展趋势是“此起彼伏”的。领导力与人才测评专家风里“以评鉴为发展”是风里始终推崇并遵循的理念，其主要目标是发展人才，而非对人才进行判断。

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2017-08-14

2017-08-14