集团新闻
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绩效管理的确很难，为啥别人能做好，你却做不好？
正因为绩效管理的对象特征，在2006年世界经济学会的评估中，绩效管理被列为最难的管理难题。
2018-04-08
2018-04-08
这样的绩效面谈，才能帮助员工
很多工作结束后，我们总希望找当事人了解一下情况，促使当事人自己思考，必要的时候自己也给点建议。
2018-04-08
2018-04-08
不叫好不叫座，绩效考核错在哪了？
笔者曾经走访过多家企业，发现各个公司绩效考核大都是问题频出。不成功的绩效考核会让企业面临管理上的“十面霾伏”；那么，扭曲的绩效考核，究竟错在哪了？
2018-04-08
2018-04-08
解决企业管理深层次矛盾，六个HR创新思维！
未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植，转向人力资源管理思维创新，深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾。
2018-04-04
2018-04-04
创新仅仅是市场领先企业的“专利”？
有些评论家最近断言：说好听的，创新的结果令人失望，往坏处说，创新已经成为过去。
2018-04-04
2018-04-04
招聘创新人才的14个面试问题
创新人才也有其特征，利用这14个问题，锻造你的火眼金睛，挖掘属于你的创新人才。
2018-04-04
2018-04-04
送你16招HR面试谈薪技巧，纯干货！
当你看上了某一个人才，彼此又都合适时，应聘者却嫌弃薪水太低，常常让很多HR心中纠结。
因此面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪水？谈薪水时又该掌握哪些技巧呢？
2018-04-03
2018-04-03
这些沟通管理小技巧，99%的HR都不重视！
在这种供需错位的状态下，HR如何取得老板的信任，得到员工的认可？因此，在学习专业的同时，我们不妨兼顾下那些被我们忽视的沟通管理小技巧。
2018-04-03
2018-04-03
用人部门已经撇开HR自己招人了，还给不给我们人资活路？
近两年火了很多类似Boss直聘这种招聘软件，用人部门可在平台上直接跟求职者沟通，甚至老板直接上去挖人，省去了很多中间环节，让求职及招聘变得更加便捷。
2018-04-03
2018-04-03
5年以上的HR，都在读哪些专业书？
当你读的书越多，会发现你懂的越少，而读书也是你在专业上精进的最简便途径。那有哪些书是5年以上HR都在读的呢？
2018-03-30
2018-03-30