集团新闻
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绩效管理的确很难,为啥别人能做好,你却做不好?
正因为绩效管理的对象特征,在2006年世界经济学会的评估中,绩效管理被列为最难的管理难题。
2018-04-08
2018-04-08

这样的绩效面谈,才能帮助员工
很多工作结束后,我们总希望找当事人了解一下情况,促使当事人自己思考,必要的时候自己也给点建议。
2018-04-08
2018-04-08

不叫好不叫座,绩效考核错在哪了?
笔者曾经走访过多家企业,发现各个公司绩效考核大都是问题频出。不成功的绩效考核会让企业面临管理上的“十面霾伏”;那么,扭曲的绩效考核,究竟错在哪了?
2018-04-08
2018-04-08

解决企业管理深层次矛盾,六个HR创新思维!
未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植,转向人力资源管理思维创新,深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾。
2018-04-04
2018-04-04

创新仅仅是市场领先企业的“专利”?
有些评论家最近断言:说好听的,创新的结果令人失望,往坏处说,创新已经成为过去。
2018-04-04
2018-04-04

招聘创新人才的14个面试问题
创新人才也有其特征,利用这14个问题,锻造你的火眼金睛,挖掘属于你的创新人才。
2018-04-04
2018-04-04

送你16招HR面试谈薪技巧,纯干货!
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。
因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?谈薪水时又该掌握哪些技巧呢?
2018-04-03
2018-04-03

这些沟通管理小技巧,99%的HR都不重视!
在这种供需错位的状态下,HR如何取得老板的信任,得到员工的认可?因此,在学习专业的同时,我们不妨兼顾下那些被我们忽视的沟通管理小技巧。
2018-04-03
2018-04-03

用人部门已经撇开HR自己招人了,还给不给我们人资活路?
近两年火了很多类似Boss直聘这种招聘软件,用人部门可在平台上直接跟求职者沟通,甚至老板直接上去挖人,省去了很多中间环节,让求职及招聘变得更加便捷。
2018-04-03
2018-04-03

5年以上的HR,都在读哪些专业书?
当你读的书越多,会发现你懂的越少,而读书也是你在专业上精进的最简便途径。那有哪些书是5年以上HR都在读的呢?
2018-03-30
2018-03-30