集团新闻
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管理的本质，就是激活每个人的创业创新精神
互联网时代，变化很快。企业的寿命也在不断缩短，50年前企业的寿命大概在75年，但是现在，企业的寿命还不到15年。
2018-05-28
2018-05-28
绕晕你的OD、OC、TD～
我们经常在招聘中见到各互联网大厂招聘OD、OC、TD，各种D是什么意思你知道吗？
2018-05-28
2018-05-28
怎么修炼你的沟通能力？沟通书单pick一下～
怎么修炼你的沟通能力？沟通书单pick一下～
2018-05-28
2018-05-28
肯德基的人才之道：一套极为精密的管理体系设计
若问肯德基成功之道，像尊重员工、用心做产品等等，这在任何成功的企业都一样，可谓大道至简，但是要做到，却需要一套极为精密的管理体系设计。
2018-05-25
2018-05-25
小米宣布登陆意大利：HR为“小米速度”做了什么？
今天，一度因为上市饱受热议的小米，实现了国际化再扩张，正式进军西欧市场，在意大利召开了新品发布会。
2018-05-25
2018-05-25
HR辩才识人的6大“透视”工具
常有HR问：“为什么有的面试官识人，用时短且看的准，而有的则是用尽了招数，却效果奇差呢？”究其原因，主要还是面试官对心理学知识掌握的不精，运用不熟练。
2018-05-25
2018-05-25
HR读懂这4个核心点，将难以被OUT
你可以了解下面4个核心技能，然后通过自身的实际工作，不断迭代知识库，才是硬道理。
2018-05-18
2018-05-18
现代企业的管理哲学中，哪些是从军队“偷师”的？
军队是走在管理最前端的组织，据统计，世界500强企业中，包括沃尔玛、麦当劳、可口可乐等等在内的有三分之一的企业都引入了军事化管理思想。
2018-05-18
2018-05-18
如何成为不可替代的HR，这篇文章讲透了
不得不说，我们正处在一个颠覆的时代，下一步我们该怎么办？正是这篇文章要讲的。业务的颠覆、工作方式的颠覆，机器人、人工智能等新兴技术带来的颠覆。
2018-05-18
2018-05-18
如何对不同层次的员工进行激励
面对不同情境、不同对象，激励的效果是有差异的，盲目效仿或一视同仁的激励措施，往往起不到促进作用，反而会使员工积极性受挫。
2018-05-17
2018-05-17