如何做好企业人力成本构成与分析

企业的人力成本比例日益攀升，为此如何有效做好人力成本构成与分析，是HR管理者核心价值的体现。

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2017-04-10

2017-04-10

HR：从招聘期严把员工忠诚度

招聘，作为员工忠诚度全程管理的第一站，是员工进入企业的“过滤器”。

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2017-04-10

2017-04-10

劳动者的解约权和辞职的手续

劳动者提前通知解除劳动合同，应当注意的方面是哪些？

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2017-04-10

2017-04-10

求职者在电话中询问薪资，HR该如何回答

沟通本来就需要信息互动，所以如果候选人问了薪酬，HR是不能拒绝回答的。

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2017-04-07

2017-04-07

4Ps设计培训的“关键时刻”

我们对体验的记忆由两个因素决定：高峰时与结束时的感觉。这就是峰终定律，即所谓的“关键时刻MOT”。

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2017-04-07

2017-04-07

马云：未来30年，是服务别人和体验的竞争，要高度关注30岁以下员工

过去20年是互联网技术的时代，未来30年是互联网时代，社会变革的速度、各行各业的速度变革会超过大家的想象。

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2017-04-07

2017-04-07

移动互联网时代下HR管理的新方向

人力资源管理行业要想获得不断发展的机遇，就必须紧跟移动互联网时代潮流。

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2017-04-06

2017-04-06

员工强烈要求不缴纳社保，HR该怎么办？

需注意，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，自愿放弃社保申请书对用人单位无法律效力。

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2017-04-06

2017-04-06

人才测评最佳扫盲篇

有很多HR对人才测评的理解有些偏差，心血来潮想写一篇有关人才测评方面的文章。

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2017-04-06

2017-04-06

你的企业有这些用工风险吗？

适合有效的企业风险评估，是帮助企业找到风险点并解决问题，使得基业常青的不二法宝。

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2017-04-05

2017-04-05