集团新闻
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阿里HR和腾讯HR是怎么理解产品经理思维的？
腾讯提出HR要像产品经理一样用产品思维去思考，阿里也指出要把产品思维用到HR工作中去。这二者有什么差别？
2018-03-07
2018-03-07
HRBP应该去了解业务的什么？
邓白洋老师在中国人力资本论坛上某次分享中了给出了解答，可以从行业特点、业务逻辑、组织特点、业务现状、人力资源状况、重点人员来了解。
2018-03-07
2018-03-07
HR如何通过调岗来让员工辞职？
想请教的是：我应该怎么样来操作通过调岗来让员工辞职这个事情，才不会给公司带来风险呢？
2018-03-07
2018-03-07
老板，薪酬体系这样设计，才能真正激发员工......
根据调查，大多数企业在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是销售人员可接受的最低薪酬问题，很少考虑激励问题。
2018-03-06
2018-03-06
企业领导如何激励下属
领导者对下属实施激励是其永恒的课题。企业领导与其他方面的领导相比，其激励下属的方式方法有重大差别，对于中国企业的领导者来说，又更具有特殊性。
2018-03-06
2018-03-06
国内外的员工激励有什么不同？
国内国外文化背景和发展水平的差异，激励也不尽相同，我们以国内外比较有代表性的企业来看看国内外的激励到底有什么不同。
2018-03-06
2018-03-06
如何搭建人才梯队体系?
在转型升级的过程中，企业发展的不确定性很大，做好人才梯队建设，才能保证人才无断层，行程强大的人才磁场，为企业发展做好人才保障。
2018-03-05
2018-03-05
HR必备！56个常用网络招聘渠道
如果让你5秒内说出10个网络招聘的渠道，能说上来吗？工欲善其事，必先利其器。HR要招到人、招对人，就得知道自己的目标人在哪里！
2018-03-05
2018-03-05
李云龙带部队给HR留下了7条经验大法！
李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备武器装备（工具）。这才后来的由千多人的团队发展到将近万人
2018-03-05
2018-03-05
阿里HR和腾讯HR是怎么理解产品经理思维的？
腾讯提出HR要像产品经理一样用产品思维去思考，阿里也指出要把产品思维用到HR工作中去。这二者有什么差别？
2018-03-02
2018-03-02